На базе Смоленского строительного колледжа 25 октября состоялось заседание Управляющей компании образовательно-производственного центра (кластера) строительной отрасли Смоленской области.

 

Напомним, Смоленская область вошла в число победителей федерального проекта «Профессионалитет» государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», стратегической целью которого является построение новой отраслевой модели подготовки кадров, обеспечивающий формирование у студентов квалификаций в соответствии с запросами рынка труда. В состав управляющей компании вошли представители Министерства образования и науки Смоленской области, представитель Смоленского областного института развития образования, 8 профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку кадров для сферы строительства и жилищно-коммунального хозяйства региона, а также 9 предприятий реального сектора экономики.

 

В ходе заседания были рассмотрены вопросы о результатах мониторинга трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций 2023 года и результатах работы по заключению целевых договоров на обучение, об итогах приема на образовательные программы ФП «Профессионалитет» на 2023-2024 учебный год, о реализации основных профессиональных образовательных программ (ОПОП) с применением новых образовательных технологий «Профессионалитет». Кроме того, в рамках заседания был рассмотрен вопрос о повышении квалификации  педагогических работников в рамках реализации ФП «Профессионалитет», а также подведены итоги работы медиацентра Смоленского строительного колледжа, обеспечивающего информационное сопровождение деятельности образовательно-производственного центра (кластера) строительной отрасли.

 

И.о. министра  образования и науки Смоленской области Дина Хнычева отметила: «Профессионалитет» - это уникальный проект, который позволяет за короткий период практико-ориентированно подготовить специалистов для региональных работодателей. А молодые люди, готовящиеся овладеть профессиональными навыками и обеспечить страну рабочими кадрами среднего звена, могут быть уверенны в качественном образовании и гарантированном трудоустройстве в своем регионе.